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 ○労働保険とは?



 労働保険とは、労災保険と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で
 別個に行われていますが、保険料の徴収等については労働保険として原則的に
 一体のものとして取り扱われています。
 労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、
 その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。



 ○労働保険事務組合



 労働保険事務組合とは事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を
 処理することについて、労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。


 ○委託できる事務の範囲



 @ 概算保険料、確定保険料などの申告および納付に関する事務
 A 保険関係設立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務
 B 労災保険の特別加入の申請等に関する事務
 C 雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
 D その他の労働保険についての申請、届出、報告に関する事務


 ○委託するメリット


 @ 労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を
    事業主に代わって処理しますので事務の手間が省けます。
 A 労働保険料の額にかかわらず3回に分割納付できます。
 B 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、
    労災保険に特別加入することができます。