労働保険ってなに？

労働保険とは、労災保険と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等については労働保険として原則的に一体のものとして取り扱われています。
労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。

○労働保険事務組合


労働保険事務組合とは事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。



○委託できる事務の範囲

①　概算保険料、確定保険料などの申告および納付に関する事務
②　保険関係設立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務
③　労災保険の特別加入の申請等に関する事務
④　雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
⑤　その他の労働保険についての申請、届出、報告に関する事務



○委託するメリット

①　労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって
　　処理しますので事務の手間が省けます。
②　労働保険料の額にかかわらず３回に分割納付できます。
③　労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、
　　労災保険に特別加入することができます。